Нов живот
Считам, че настоящата структура е остаряла и не дава възможност за динамичност в управлението на общинска администрация, поради което предлагам нова структура.
С нея се цели по-качествено обслужване на гражданите и институциите; по-добра съгласуваност между звената в администрацията и
кметствата; привличане на инвестиции по проекти от европейските
програми, ясно диференцирани функции и предмет на дейност на звената
в администрацията и др.
Сегашната структура е одобрена от местния парламент през далечната 2003 година, а последните й изменения и допълнения са направени през 2019 г.
Градоначалникът предлага в новата структура същия брой дирекции – 5, но служителите да станат 236. Сега в сайта на общината са показани 174.
🔽Последвайте ни и във Facebook🔽
Това не е реформа А трябва да се намали увеличения брой чиновници през последните двадесет години